Kanwil BPN Sulteng Petakan Talenta 62 Pegawai untuk Kaderisasi Jabatan Pengawas

Bidiksulteng.com,PALU – Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (Kanwil BPN) Provinsi Sulawesi Tengah melaksanakan kegiatan Pemetaan Talenta dan Pengisian Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Pengawas Tahun 2026 di Aula Kaledo, Jumat (9/10/2026).

Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya memperkuat manajemen sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), khususnya dalam pengembangan kompetensi pegawai dan perencanaan kaderisasi kepemimpinan.

Sebanyak 62 pegawai BPN dari seluruh wilayah Sulawesi Tengah mengikuti kegiatan tersebut. Peserta berasal dari Kanwil BPN Sulteng dan 13 Kantor Pertanahan kabupaten/kota.

Keterlibatan pegawai dari berbagai satuan kerja tersebut menjadi bagian dari upaya bersama untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas di lingkungan ATR/BPN.

Pemetaan talenta dan pengisian KRS dilakukan untuk mengidentifikasi potensi serta kompetensi pegawai sebagai bahan perencanaan pengembangan karier dan kaderisasi kepemimpinan. Melalui proses ini, organisasi diharapkan memperoleh gambaran mengenai kesiapan pegawai dalam mengemban tanggung jawab yang lebih besar.

Dalam pelaksanaannya, penilaian KRS mencakup sejumlah aspek, antara lain potensi, kompetensi, dan perilaku kepemimpinan. Aspek-aspek tersebut menjadi bagian dari pertimbangan dalam memetakan kesiapan pegawai untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab jabatan pengawas.

Selain itu, peserta juga dinilai berdasarkan kemampuan berpikir strategis, pengambilan keputusan, komunikasi, dan kerja sama. Kemampuan tersebut diperlukan untuk mendukung pelaksanaan tugas jabatan pengawas, termasuk mengoordinasikan pekerjaan, menyelesaikan permasalahan, dan memastikan target organisasi dapat dicapai.

Hasil pemetaan dan penilaian ini diharapkan menjadi bahan pertimbangan dalam mengevaluasi kesiapan pegawai untuk menduduki jabatan dengan tanggung jawab yang lebih tinggi.

Melalui pendekatan yang terarah dan terukur, proses kaderisasi di lingkungan ATR/BPN diharapkan dapat membantu menyiapkan calon pemimpin yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi serta mampu menghadapi tantangan pelaksanaan tugas.

Kegiatan ini sekaligus menjadi bagian dari upaya Kanwil BPN Sulawesi Tengah dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada kompetensi, pengembangan karier, dan keberlanjutan kepemimpinan organisasi.

Sumber : Humas Kanwil BPN Sulteng
Pewarta : M S G
Editor : Bidiksulteng.com.